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法定节假日加班后调休,还能领取加班费吗?大家在工作中难免遇到加班的情况那么，加班费应该怎么算？加班后调休还能领加班费吗？如果你也有疑问这篇一定要看！法定节假日加班后调休，还能领取加班费吗？对于如何支付加班费劳动法是有规定的1用人单位安排劳动者延长工作时间的应支付不低于工资的150%的工资报酬2休息日好了吧！

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2024年“加班工资版”日历这里有;加班工资怎么算,这里也有2024年节假日“加班工资版”日历图源：市人力资源和社会保障局官微(下同)三种工时制度的加班工资计算计算公式*三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%*双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%*每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明*21.75天为平均每月计薪天等我继续说。

我的加班费为何会“缩水”?“初一到初三是国家法定节假日，公司给了2天调休假，剩下3天是用公休日和补休假‘拼’出来的。”法定节假日加班费怎么算，能用补休代替吗？用人单位未支付或者未足额支付加班费，劳动者如何维护自身合法权益？记者对此进行了采访。3倍加班工资变300元补贴陈女士说，除了春节假小发猫。

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3倍工资变300元补贴、一换一补休代替,加班费为何会缩水这个春节，有人享受了国家统一调休后的8天假期，有人拼凑出同样长度或者更长的假期，也有人在加班中度过了整个假期。劳动者有休息、休假的权利，相关法律在职工的工作时间和休假制度方面也有明确规定，但现实中关于节假日加班费、补调休等方面的劳动争议仍不时出现。“明知道公后面会介绍。

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“明天放半天假”冲上热搜!网友:正常工作有加班费吗?第三条规定， “三八”妇女节是部分公民放假的节，因此，妇女节放假属于“法定的半天节假日”那么在这一天正常工作的妇女有加班费吗？据等会说。隐形加班51.0%的受访者期待保障实习期劳动权益如何让劳动者有假休、安心休很多代表委员提出自己的建议建议“离线休息权”入法许等会说。

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2024年加班工资日历来了2024年将至明年春节连休8天加班工资怎么算？2024年“加班工资版”日历来了！根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低后面会介绍。国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。通知称，经国务院批准，现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端后面会介绍。

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“妇女节放假”冲上热搜!不放假有加班费吗?答案来了妇女节在我国是否属于法定节假日？用人单位若未安排女员工放假，是否需要支付加班费？据“国是直通车”报道，首先需要明确的是，妇女节的半天假期在我国是“有法可依”的。由国务院制定并发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条中，明文规定了3月8日妇女节属于部分公民放假好了吧！

下月工资,或将多一笔钱!国庆假期要到啦！今年国庆节，10月1日至10月7日放假调休，共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。如果国庆假期需要加班，加班费你会算吗？国庆假期加班费如何计算？10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本是什么。

她们放假半天!不调休!一转眼春节假期和元宵节早已结束小伙伴们是不是在期待下一个假期的到来？好消息来了周五，3月8日“三八”国际劳动妇女节妇女放假半天根据《全国年节及纪念日放假办法》三八妇女节是部分公民放假的节日妇女节有加班费吗？据《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定在部分后面会介绍。

河南老板见员工中秋节加班,给现场员工发1000让快回家,身份曝光在很多企业，中秋节放假，让员工回家与家人团聚是基本操作，但也有的企业为了赶进度，在节假日没有放假，但是会给加班费。很多人说，加不加班无所谓，钱给到位就行。河南长恒的一家企业，中秋节本来是放假的，但老板去工厂转了转，发现有员工中秋节还在加班，就找来了管理人员询问。老板后面会介绍。

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